המורדים הארגונים או מהי "סטייה חיובית" (בונה) – ד"ר שרי ארליך "סטייה חיובית" (בונה) מוגדרת כהתנהגות וולונטרית הסוטה מהנורמות הארגוניות אבל נובעת מכוונות חיוביות או כאלה הגורמות לתוצאות חיוביות (Galperin, 2012; 2013), בניגוד ל"סטייה שלילית" (Deviant workplace behaviors) (DWB), המפרה נורמות משמעותיות בארגון ובכך מאיימת על הארגון, על חבריו, או על שניהם (Bennett, & Robinson, … המשך לקרוא מאמרים