התנהגות חדשנית של עובד/ת (I.W.B (Innovative Work Behavior תוגדר כהתנהגות מוכוונת ליוזמה וליישום (בתפקיד, קבוצת עבודה, ארגון) של רעיונות, תהליכים, או מוצרים חדשים ליחידה בה מתרחש השינוי, כדי לצור תועלת משמעותית ליחיד, לקבוצה, לארגון, או לחברה כולה (Farr & Ford, 1990). התנהגות חדשנית בעבודה זהה לחדשנות אישית. התנהגות החדשנית כוללת שלושה שלבים מובחנים: איתור רעיון … המשך לקרוא התנהגות חדשנית של עובד / ד"ר שרי ארליך