הפרה של חוזה מתרחשת כאשר עובד חש חוסר התאמה בהגשמה בפועל של מחויבויות הארגון וההנחות הקודמות לגבי אותן הבטחות. ההפרה קשורה בהפחתה של מה שהעובד מרגיש שהוא מחוייב לספק. לכן ההשערה בעבודת המחקר שנכתבה במסגרת החוג למנהל ציבורי באוניברסיטת חיפה היתה כי התנהגותו חדשנית של עובד בעל ערכים המקדמים חדשנות, תושפע מהפרת החוזה. השערה זו … המשך לקרוא הפרת חוזה פסיכולוגי והתנהגות חדשנית / ד"ר שרי ארליך